Kunnanhallitus
Pöytäkirja 09.06.2025/Pykälä 153

Kunnanhallitus 09.06.2025 § 153  

167/00.00.01/2025  

Laissa työnantajan ja henkilöstön välisestä suhteesta kunnassa ja

hyvinvointialueella (449/2007) 14 §:ssä todetaan, että kunnassa ja

hyvinvointialueella on yhteistoimintaelin, joka koostuu työnantajan

ja henkilöstönedustajista. Työnantaja ja henkilöstöä edustavat yhdistykset tai niiden rekisteröidyt paikalliset alayhdistykset nimeävät edustajansa yhteistoimintaelimeen, jonka toimikausi on neljä vuotta.

Edellä mainitun ns. yhteistoimintalain tarkoituksena on edistää työnantajan ja henkilöstön välistä yhteistoimintaa kunnassa ja hyvinvointialueella. Yhteistoiminnan tavoitteena on antaa henkilöstölle mahdollisuus yhteisymmärryksessä työnantajan kanssa osallistua kunnan

ja hyvinvointialueella toiminnan kehittämiseen ja antaa henkilöstölle mahdollisuus vaikuttaa omaa työtään ja työyhteisöään koskevien

päätösten valmisteluun sekä samalla edistää kunnan ja hyvinvointialueen palvelutuotannon tuloksellisuutta ja henkilöstön työelämän laatua.

Hallintosäännön 1 luvun 2 § 4 momentissa on todettu, että hallitus vastaa kunnan henkilöstöpolitiikasta ja edelleen 10 luvun 1 §:n mukaan mikäli toimivallasta henkilöstöasioissa ei ole säädetty laissa eikä määrätty hallintosäännössä, toimivalta on kunnanhallituksella. Tällä hetkellä yhteistyökomiteaan on työnantajan edustajina nimetty kunnanjohtaja, kunnanhallituksen puheenjohtaja ja varapuheenjohtaja sekä kulloinkin työsuojelupäällikön tehtäviä hoitava viranhaltija.

Työantajanedustajia on yhteensä 4. Yhteistyökomitean sihteerinä,

mutta ei toimielimen jäsenenä, toimii hallintojohtaja.

Hallintosäännön 7 luvun 2 §:n mukaan hallintojohtaja ratkaisee asiat, jotka

kos ke vat kunnan henkilöstöasioita. Lisäksi hallintojohtaja toimii Kuntatyönantajien KT-yhteyshenkilönä. Tällä perusteella yhdeksi työnantajan edustajaksi yhteistoimintaan tulisi nimetä hallintojohtaja.

Kunnallisen työmarkkinalaitoksen yleiskirjeen 7/2007 mukaan luontevia työnantajaedustajia yhteistoimintaelimessä ovat kunnanjohtaja, henkilöstöpäällikkö tai muu henkilöstöasioista vastaava. Asian luonteen

vuoksi yhteistoimintaelimen jäsenyys ei sovellu hyvin poliittisille

luottamushenkilöille, jotka useissa tapauksissa joutuvat myöhemmin

tekemään päätöksiä yhteistoimintaelimessä käsitellyistä asioista.

Työnantajan edustajien lisäksi yhteistyökomiteassa henkilöstöä

edustaa 7 jäsentä, joista 2 on työsuojeluvaltuutettuja. Loput 5 jäsentä

valitsevat paikallisyhdistykset siten, että JHL saa 2 paikkaa, Jyty,

JUKO, TEHY kukin 1 paikan.

Esittelijä Kunnanjohtaja Toni Leppänen

Päätösehdotus Kunnanhallitus nimeää neljä (4) työnantajan edustajaa yhteistyötoimikuntaan ajalle 1.6.2025 - 31.5.2029.

Päätös Kunnanhallitus nimeää  työnantajan edustajaksi yhteistyötoimikuntaan ajalle 1.6.2025 - 31.5.2029: kunnanjohtajan, hallintojohtajan, työsuojelupäällikö/hr-asiantuntijan ja kunnanhallituksen puheenjohtaja ja edellä mainitun varajäseneksi kunnahallituksen varapuheenjohtajan.

Jakelu