Kunnanhallitus
Pöytäkirja 07.10.2024/Pykälä 156

Kunnanhallitus 07.10.2024 § 156  

221/01.02.01/2024  

Pääsopijajärjestöt ovat sopineet, että KVTES:n ja tekninen tes:in järjestelyvara erää jaetaan  seuraavasti:

 Paikallista järjestelyerää kohdennettaessa ensisijaisia tavoitteita ovat henkilöstön saatavuuden turvaaminen, paikallisten palkkausepäkohtien korjaaminen sekä tuloksellisuutta ja tuottavuutta edistävien toimintojen ja tehtävien uudelleenjärjestelyjen tukeminen.

 Paikallisen järjestelyerän kohdentamisessa työnantaja ottaa huomioon, että paikallisen järjestelyerän käyttö jakaantuu mahdollisimman tasapuolisesti liitteiden palkkasummat huomioiden eri palkkahinnoitteluliitteiden välillä.

Näistä valtakunnallisesti sovituista eristä muodostuu paikallisesti jaettavat erät jakautuen seuraavasti:

KVTES: Paikallinen järjestelyerä ja Kehittämisohjelmaerä 1.6.2024

1. Tehtäväkohtaisten palkkojen korjaaminen 1615,14 €/kk

Järjestelyvaraerästä työnantaja ehdottaa käytettäväksi 1615,14 €/kk tehtäväkohtaisten palkkojen muuttamiseen. Tällä huolehditaan henkilöstön saatavuudesta ja korjataan palkkarakenteeseen muodostuneita paikallisia palkkausepäkohtia.

2. Henkilökohtaiset lisät 2393 €/kk

Henkilökohtaisilla lisillä tuetaan tuottavuutta edistävien toimintojen ja tehtävien uudelleenjärjestelyjä.

Henkilökohtaisen lisän määräytymisperusteet (KVTES ja tekninen tes) Ruoveden kunnassa ovat seuraavat:

1. työtulokset ja tehokkuus
2. oma-aloitteisuus, vastuuntunto, ammattitaito ja työetiikka
3. monitaitoisuus ja luovuus
4. yhteistyökyky, kanssakäyminen, sosiaaliset taidot
5. koulutettavuus ja kehittymishalukkuus

Määräytymisperusteet ovat yhteistyökomiteassa vuonna 2019 työnantajan ja työntekijöitä edustavien järjestöjen yhdessä hyväksymät.

TS Tekninen tes: Paikallinen järjestelyerä ja Kehittämisohjelmaerä 1.6.2024

Järjestelyvaraerästä ehdotetaan:

1. käyttäväksi 413 €/kk tehtäväkohtaisten palkkojen muuttamiseen.

Tällä huolehditaan henkilöstön saatavuudesta ja korjataan palkkarakenteeseen muodostuneita paikallisia palkkausepäkohtia.

2. Henkilökohtaiset lisät 540,35 €/kk

Henkilökohtaisilla lisillä tuetaan tuottavuutta edistävien toimintojen ja tehtävien uudelleenjärjestelyjä.

Henkilökohtaisen lisän määräytymisperusteet ovat samat kuin KVTES:ssa.

Ehdotus korotusten saajista nähtävänä kokouksessa molempien KVTES ja TS-tes osalta. Liite on salainen

(Lain viranomaisten toiminnan julkisuudesta 24 § 23 kohta)

Esittelijä Kunnanjohtaja Toni Leppänen

Päätösehdotus Kunnanhallitus päättää  järjestely- ja kehittämiserän 1.6.2024 jaosta seuraavaa:
1. KVTES osalta kohdistaa tehtäväkohtaiin palkkoihin 1615,14 €/kk ja henkilökohtaiset lisiin 2393 €/kk
2. TS (Tekninen tes) osalta kohdistaa tehtäväkohtaiin palkkoihin 413 €/kk ja henkilökohtaiset lisiin 540,35  €/kk
3. Hyväksyä salassa pidettävissä liitteissä esitetyn jaon tehtäväkohtaisiin palkkoihin ja henkilökohtaisiin liisiin

Päätös Kunnanhallitus hyväksyi päätösehdotuksen.

Jukka Majala poistui klo 16.32-16.47.

Jakelu Pääluttamusmiehet

 Hallintojohtaja

 Sivistysjohtaja

 Tekninen johtaja

 HR-asiantuntija