Kunnanhallitus
Pöytäkirja 07.08.2023/Pykälä 127

Kunnanhallitus 07.08.2023 § 127  

165/01.02.01/2023  

Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n ja pääsopijajärjestöjen välisissä neuvotteluissa on sovittu sopimukseen palkankorotuksista vuodelle  2023.

Kunta-alan palkkaratkaisu on menneitä vuosia korkeampi tasoltaa johtuen ns. perälautatarkastelusta, missä  sopijaosapuolten tarkoituksena on ollut ottaa huomioon verrokkialojen työehtosopimusten kustannusvaikutusprosentti vuosien 2023-2024 sopimuskorotuksiin liittyen. Verrokkisopimuksia ovat Teknologiateollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus, Kemian perusteollisuuden työehtosopimus ja Kuorma-autoalan työehtosopimus.

1.6.2023 voimaan tuleva paikallisesti neuvoteltu järjestelyerä on suuruudeltaan 0,7 % ja paikallisesti neuvoteltava kehittämiserä 1,2 %. Paikallisesti neuvoteltujen erien kokonaisvaikutus 1,9 % palkkasummasta.

Ruoveden kunta on käynyt pääsopijajärjestöjä edustavien luottamushenkilöiden kanssa paikallisneuvottelut, joissa on em. sopijajärjestöjen edustajia on kuultu ja heille on esitelty työnantajan ehdotusta yhteensä 1,9 % paikallis- ja kehittämiserän jakamisesta.

Ehdotukset erän jakamisesta liitteenä henkilöittäin.

Kuntatyönantajajien ohjeistuksen mukaan samalla tulee huolehtia siitä, että johto- ja esihenkilöasemassa toimivien sekä muiden palkkahinnoittelun ulkopuolella olevien palkkaus on oikeassa suhteessa heidän alaistensa tai verrokkiryhmien palkkaan nähden. Tästä johtuen kunnanjohtajan ja osastopääliköiden palkan säilyttämiseksi kuntasektoriin kilpailukykyisenä ehdotetaan, kunnajohtajan ja osastopäälliköiden palkkoja korotettavan myös järjestely- ja kehittämiserän mukaisella 1,9 %:lla, jotta palkkataso suhteessa muilla organisaatiotasoilla työskenteleviin säilyy kilpailukykyisenä ja vastuuerot huomiovana. Kunnanjohtajan palkasta sovitaan johtajasopimuksella, missä kunta on sitoutunut huolehtimaan palkkauksen pysymisestä kilpailukyisenä. Kunnanjohtajan palkasta johtajasopimuksen mukaan ja osastopäälliköiden palkkauksesta hallintosäännön 42 § mukaan päättää kunnanhallitus.

Esittelijä Kunnanjohtaja Toni Leppänen

Päätösehdotus Kunnanhallitus päättää hyväksyä:
1. liitteissä esitetysti järjestelyerien jaon 1.6.2023 alkaen
2. kunnajohtajan kokonaispalkan ja osastopäälliköiden tehtäväkohtaisen palkan korottamisen 1,9 %:lla 1.6.2023 alkaen

Päätös Kunnanhallitus hyväksyi päätösehdotuksen.

Jakelu Sopijajärjestöjen edustajat Ruoveden kunnassa