Kunnanhallitus
Pöytäkirja 13.06.2022/Pykälä 358

Kunnanhallitus 13.06.2022 § 358  

180/01.01.00/2022  

Kuntalain (2015, 1 §) mukaan kuntalaisten hyvinvoinnista ja terveydestä huolehtiminen on kunnan perustehtävä. Sen edistäminen jää kuntien tehtäväksi, kun sosiaali- ja terveydenhuolto siirtyvät hyvinvointialueen järjestettäväksi. Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen tavoitteena on lisätä kuntalaisten hyvinvointia, terveyttä ja toimintakykyä, ehkäistä sairauksia ja syrjäytymistä sekä vahvistaa osallisuutta. Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen johtamiseen osallistuvat kaikki kunnan eri toimialat. Kunnan johtoryhmä koordinoi toimintaa ja varmistaa ohjauksen ja resurssit. Kunnissa tarvitaan usein johtoryhmän lisäksi hyvinvointiryhmä, johon kuuluu eri hallinnonalojen edustajia. Hyvinvointiryhmä vastaa käytännön toiminnan toteutuksesta eri toimialoilla. Hyvinvointikoordinaattori on keskeinen kunnan eri toimialoja yhdistävä sekä alueellista yhteistyötä koordinoiva toimija. Hyvinvointikoordinaattorin tehtäviä ovat esimerkiksi: hyvinvointikertomustyön koordinointi, yhteistyöstä huolehtiminen kunnan toimialojen ja muiden toimijoiden kuten järjestöjen, yritysten ja seurojen välillä, hyvien käytäntöjen levittäminen, koulutusten järjestäminen, viestinnälliset tehtävät sekä kansallisen terveyden edistämisen ja hyvinvointiohjelmien toimeenpanon tukeminen. Pienemmissä kunnissa koordinaattori voi olla osa-aikainen tai tehtävä voi yhdistyä johonkin toiseen tehtävään . 

Ruoveden kunnassa ei ole nimettyä hyvinvointikoordinaattoria. Hyvinvointityön asianmukaiseen hoitamiseen tarvitaan resurssia. Toimiva malli voisi olla hyvinvointikoordinaattorin tehtävään (50 %) yhdistettävä liikunnanohjaajan tehtävä (50 %). Ikäihmisten, työikäisten sekä lasten ja nuorten ryhmien sekä eritysryhmien liikuttaminen edistää kuntalaisten terveyttä. Hyvinvointikoordinaattorin toimi sijoittuisi sivistystoimeen.

Hallintosäännön mukaisesti kunnanhallitus päättää toistaiseksi voimassa olevien toimien ja virkojen täyttöluvista. Kunnanhallitukselta anotaan täyttölupaa toistaiseksi voimassa olevan hyvinvointikoordinaattorin toimen täyttämiseen 1.8.2022 lukien. Tehtävään vaaditaan vähintään soveltuva korkeakoulututkinto. Tehtävässä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Valitun on esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Lisäksi henkilön tulee esittää lain 504/2002 mukainen rikosrekisteriote.

Toimjeen sovelletaan KVTES:ia.
 

 Lisätiedot: Aila Luikku, p. 044 7871400.

Esittelijä va. Kunnanjohtaja Aila Luikku

Päätösehdotus Kunnanhallitus päättää myöntää täyttöluvan hyvinvointikoordinaattorin toistaiseksi voimassa olevaan toimeen 1.8.2022 alkaen.

Päätös Kunnanhallitus hyväksyi ehdotuksen.